Dentro do programa de desenvolvimento em resiliência existe um leque de possibilidades ao realizar o mapeamento dos comportamentos de resiliência dos profissionais que fazem parte do time de liderança.

Com base no mapeamento realizado por meio do QUEST_Resiliência podemos evidenciar quais são os pontos de fortaleza do grupo e quais são as habilidades comportamentais que precisam ser desenvolvidas para proporcionar maior capacidade de adaptação e superação em processos de constante estresse e pressão.

O mapeamento da resiliência é indicado para empresas que possuem uma rotina com alta carga de estresse, pressão e processos e relacionamentos profissionais conflituosos.

Também para organizações que buscam fortalecer a qualidade de vida e saúde mental dos seus colaboradores.

Etapas que envolvem este processo:

1. Alinhamento das expectativas e entendimento do cenário
2. Mapeamento por meio do QUEST_Resiliência
3. Entrega e apresentação dos relatórios individuais
4. Apresentação de uma visão 360º das condições de resiliência
5. Proposta de atividades de desenvolvimento do grupo ou individual.

Entre em contato com um dos nossos consultores para falar sobre as possibilidades de realizar o mapeamento da resiliência no seu ambiente de trabalho.