Olá!

Provavelmente você chegou até essa página para ter mais informações sobre o treinamento de resiliência para líderes iniciantes.

Ou seja, um treinamento voltado para os profissionais que estão iniciando a carreira em liderança ou gestão.

Os desafios que tiram o sono.

Sabemos que nessa nova etapa da vida profissional, não bastam mais os conhecimentos técnicos e operacionais, agora chegou o momento de você como líder, desenvolver a sua capacidade de gestão e engajamento de pessoas.

Dentro desse cenário de novos desafios, podemos ressaltar o quanto é importante desenvolver a habilidade de ter RESILIÊNCIA.

Essa é uma das habilidades mais importantes para os profissionais que estão constantemente passando por situações de pressão e estresse, no ambiente de trabalho.

Ela implica em saber lidar consigo mesmo(a) tanto no emocional, como no comportamental.

Pois, ter a capacidade de lidar com as suas emoções de forma equilibrada e flexível para superar os problemas, é um diferencial cada vez maior dentro das organizações.

Nos últimos anos, temos observado em nossos projetos de consultorias, o quanto é latente a dificuldade que as empresas encontram para capacitar profissionais que estão iniciando sua jornada como líderes.

Principalmente nas habilidades de relacionamentos, comportamentos e maturidade emocional.

Isso significa que a imensa maioria dos líderes recém promovidos aprendem a resolver os problemas do trabalho de forma desorganizada e sem inteligência emocional, daí, agem com imaturidade ao lidar com a pressão de gerenciar uma equipe ou projetos.

É um fato que gestores ou gestoras que são treinados e aprendem a trabalhar bem com a sua resiliência, encontram caminhos e estratégias para EQUILIBRAR as suas emoções e supera seus desafios de forma mais leve e flexível, minimizando seu desgaste físico/emocional, consequentemente de sua equipe.

O questionamento é…

O que um líder iniciante precisa treinar para fortalecer a sua resiliência?

Como trabalhar para desenvolver uma visão resiliente sobre os problemas ou dificuldades?

A resposta é simples.

Primeiro, não agir de forma AUTOMÁTICA ou reativa nas situações de adversidade.

Pois, são as atitudes impulsivas que nos paralisam e prejudicam a possibilidade de ter comportamentos resilientes, e será mais difícil de superar uma situação problemática.

Segundo, é preciso se reorganizar nas habilidades mentais e emocionais relacionadas com a resiliência.

Para auxiliar no desenvolvimento da sua resiliência, a SOBRARE preparou um treinamento online de 3 horas (ao vivo) para acompanhar você nesse processo de aprendizado e desenvolvimento pessoal.

Serão atividades simples que ajudam a identificar qual é o seu perfil de resiliência atual, e como você pode melhorar a sua forma de reagir perante as dificuldades que surgem no ambiente de trabalho.

Se você está assumindo a posição de liderança, ou se você é novato(a) na gestão de uma equipe, e quer mudanças positivas na sua forma de enfrentar os momentos de pressão e desgaste emocional.

Venha trabalhar e desenvolver o seu potencial de resiliência, com atividades práticas. 

Agenda: Dia xx de fevereiro de 2020, às 19h.

Confira agora os detalhes desse treinamento logo abaixo.