Entenda as diferenças entre Coaching, Mentoring e Counseling


07/05/2013 | Publicado por SOBRARE | 3 Comentários


No mercado de trabalho é comum encontrar profissionais de diversas áreas que buscam suporte ou acompanhamento para a resolução de problemas e superação diante das situações de estresse identificados na vida profissional e alcance dos objetivos. A dúvida surge na hora da escolha e contratação de um especialista que possa auxiliar nesse processo de resolução e superação.

Para facilitar na escolha, primeiro é preciso entender quais as diferenças existentes em cada processo. Segundo, o profissional que requer a solução precisa responder algumas questões: Qual a minha necessidade inicial para esse processo? Qual o objetivo que eu desejo atingir?

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COACHING

A ICF (International Coach Ferederation) caracteriza o Coaching como uma prática realizada por uma pessoa externa ao ambiente da atividade em si. O Coach não necessita ser um especialista na temática discutida durante o processo, sua atuação está em percorrer, questionar, oferecer feedback positivo e incentivar a aquisição de conhecimento, proporcionando um conhecimento de auto descoberta.

O Coach deve levar seu cliente (coachee) a desenvolver ações que ajudem no processo de a superação que possibilitam encontrar caminhos que favoreçam alcançar os objetivos que foram propostos, estabelecendo metas e planejamento.

 

MENTORING

Mentor é designado como aquele que está a frente de outros com menos experiência em determinado assunto ou atividade e que já são envolvidos com a atividade de trabalho. O Mentor necessita ser um especialista na temática discutida durante o processo.

Michael Cavanagh* define o processo de mentoring como um relacionamento entre uma pessoa sem experiência com outro que tem experiência, que vai atuar como promotor e treinador do mentorado. O foco está na preparação do profissional menos experiente para aquisição de conhecimentos e habilidades, tendo cuidado também com seu desenvolvimento pessoal.

* Coaching from a Systemic Perspective: A Complex Adaptive Conversation

 

COUNSELING

O Counseling é compreendido como uma conduta, aconselhamento. Está prática é comum quando se trata de assuntos psicológicos ou médicos na busca de obter adesão a um processo. É focado no presente e orientado para o futuro. Nos últimos anos, não ficou restrito somente ao âmbito da saúde e se estendeu também para o aconselhamento financeiro, da carreira entre outras possibilidades.

 

Se você busca desenvolver a sua resiliência, nós podemos ajudar. O programa de Coaching em Resiliência possibilita traçar planos de ação resiliente que capacitam as pessoas a conquistar uma condição equilibrada para administrar de forma adequada o estresse ameaçador no dia a dia, na vida pessoal ou profissional. 

SOBRARE

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Sociedade Brasileira de Resiliência, compartilhando conhecimento em resiliência e trazendo recursos necessários para que pessoas e organizações superem suas adversidades.

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3 Comentários

  1. Edileuza maria Lima Belmont disse:

    Parabéns SOBRARE, por mais um conteúde de grande valor para quem busca informação ou referencial teórico sobre estes conhecimentos tão necessários ao equilíbrio humano, apontando possibilidades para bem lidar com as dificuldades e lograr sucesso na vida, seja pessoal ou profissional.

  2. marco disse:

    Olá !!!

    Muito bom ter acesso a essas informações.

    1. SOBRARE SOBRARE disse:

      Agradecemos seu comentário. Não deixe de visitar nosso blog e ver as novas atualizações!



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